用心做好藥，守護百姓生命健康
為進一步對接集團公司戰略目標，明晰各管理層級責任，疏通員工職業發展渠道，構建和諧奮進文化氛圍，實現企業與員工的共同發展進步，公司著手推進了全新績效管理模式。
2022年10月13日，公司全新績效管理宣貫會議在行政辦公樓二樓會議室召開，公司總經理荊樹中主持了會議，公司中層以上干部參加了會議，總公司人事部經理彭海峰進行了首場主講。
彭經理沿著系統邏輯思路，用淺顯易懂的語言，從操作角度重點介紹了全新績效模式的構成、戰略指標的分解、績效合約的構架、關鍵指標的確定、績效管理的職責分工、考核管理的能力素質要求，以及選人管理、育人管理逐步從人事部門向用人部門轉變的理念等等。
荊總表示，升級全新績效管理模式，是公司加快發展的迫切需要，公司將用兩到三個月的時間逐步推進完善，并在年底前全面實施到位。
